Arbeiten, wo Sinn und Sicherheit sich verbinden

Benefits

Arbeiten, wo Sinn und Sicherheit sich verbinden

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das Ihr Leben bereichert. Kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend Arbeit sein kann, wenn Herz, Sinn, Sicherheit und Gesundheit zusammenkommen. #mitmenschenbegleiten 

Unsere Benefits im Überblick

Tarif & Vergütung

Gehalt & Urlaub: 

  • Überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR
  • 30 Tage Urlaub + zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit oder (je nach Tarifanlage) zwei zusätzliche Regenerationstage neben den Sonderurlaubstagen. 
  • Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit oder Kommunion)
  • Jahressonderzahlungen
  • Jubiläumsgeld
  • Prämiensystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

Altervorsorge/VWL: Ihre Zukunft ist uns wichtig: mit einer weitgehend vom Arbeitgeber finanzierten Altersversorgung (KZVK), Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL).

Seelsorgegespräch mit einem Betreuten
Exerzitientage Rom 2025

Vergünstigungen

  • attraktive Einkaufsvergünstigungen 
  • JobRad

Freizeit & Gesundheit

Work & Live: Dank Zeitwertkonten und einer frühzeitigen, mitarbeiterorientierten Dienstplanung bleibt Ihnen Raum für Familie, Freunde und Erholung.

Gesundheit: Mit dem Wellpass erhalten Sie ermäßigt Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten.

Oasentage: Tanken Sie Kraft auf unseren Oasentagen! Hier bieten wir ein- bis mehrtägige Auszeiten vom Alltag, z. B. Romwallfahrt, Bergexerzitien, Pilgerwanderungen oder eintägige Oasentage im Kloster.

 

Vorbereitung und Begleitung bei Taufe und Erstkommunion eines Bewohners
St. Maria Seniorenpflege der Theresia-Hecht-Stiftung (THS) - Foto: Andreas Keilholz
Seelsorge für eine mitmenschliche und familiäre Unternehmenskultur

Sinnstiftung

Erfüllende Arbeit: Gestalten Sie echte Teilhabe, begleiten Sie Menschen in allen Lebensphasen und bringen Sie Ihre persönlichen Werte aktiv ein.

Christliche Unternehmenskultur: Sie trägt und stärkt uns – mit Festen, Feiern, Oasentagen und Seelsorgeangeboten, wann immer Sie sie brauchen.

Verbesserungsmanagement: Wir hören zu: Mit einem aktiven Verbesserungsvorschlagswesen gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz mit.

Familiarität: Ein gutes Miteinander besonders wichtig! Das wird von unseren Mitarbeitern in unseren „kleinen“ Einrichtungen sehr geschätzt und gelebt.

Entwicklung

Wir begleiten Sie mit: 

  • einer strukturierten Einarbeitung
  • jährlichen Mitarbeitendengesprächen sowie 
  • umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Vorbereitung und Begleitung bei Taufe und Erstkommunion eines Bewohners