Wenn Sie bei der Theresia-Hecht-Stiftung arbeiten, profitieren Sie von diesen Benefits:
Finanzielle Vorteile:
- überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR
- Sonderurlaub nach den Bestimmungen des AVR (bei Hochzeit, Kommunion etc.)
- Sonderzuwendungen wie Jahressonderzahlungen/Jubiläumsgeld
- Prämiensystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (KZVK) und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen und betr. Altersvorsorge
- Einkaufsvergünstigungen bei der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen auch zur Privatnutzung
- JobRad
Freizeitliche Vorteile:
- Zeitwertkonten
- Frühzeitige Dienstplanung mit Wunschmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sinnstiftende Vorteile:
- eine Arbeit mit Sinn, bei der Sie sich voll und ganz für Teilhabe, Jugendarbeit und Altenarbeit einsetzen können
- christliche Unternehmenskultur: Feiern und Feste, Exerzitien- und Oasentage, Seelsorgekonzept, -angebote und Seelsorgegespräche
- persönliche Ziel- und Wertvorstellungen im Arbeitsalltag einbringen und leben
- aktives Verbesserungsvorschlagswesen
Weiterbildende Vorteile:
- Strukturierte Einarbeitung und jährliche strukturierte Mitarbeitendengespräche für alle KollegInnen
- Umfangreiche Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
